Prosegue il piano di espansione del noto Gruppo tedesco della GDO in Italia, con l’apertura di nuovi negozi e la creazione di occupazione nel settore delle vendite e del commercio.
Ecco cosa sapere sui posti di lavoro Lidl ad Arezzo in arrivo grazie al nuovo supermercato e come candidarsi.
Lidl aprirà, infatti, un nuovo punto vendita ad Arezzo, in via del Gavardello. Il nuovo negozio avrà una superficie di 1500 mq, di cui oltre 1200 dedicati alla vendita. Si prevede, dunque, che saranno numerose le assunzioni nel supermercato Lidl di Arezzo.
L’apertura di un nuovo discount della catena tedesca nella città toscana era già in cantiere dalla scorsa primavera. Il progetto prosegue, dopo l’approvazione, da parte del Comune di Arezzo, della nuova destinazione d’uso per il sito in cui sarà insediato lo store Lidl, che passerà da produttiva a commerciale.
Il supermercato sorgerà al posto di un ex capannone produttivo, che verrà in parte demolito e ricostruito. La struttura sarà dotata di parcheggio e sarà situata nei pressi del Centro Commerciale di via dei Setteponti e di numerosi altri supermercati e discount, tra cui Conad, Unicoop, Todis e Pam.
Con il previsto avvio del nuove supermercato toscano, il Gruppo della GDO continua ad espandere la propria presenza sul territorio nazionale. In Italia Lidl opera dagli anni 90 e conta, al momento, 730 negozi e 21.000 lavoratori, distribuiti tra punti vendita, uffici e centri logistici.
Sicuramente anche la nuova apertura del supermercato Lidl ad Arezzo porterà posti di lavoro per diverse unità di personale, in coerenza con il programma di crescita che l’azienda tedesca sta portando avanti in Italia.
Nello specifico, il piano di sviluppo Lidl in Italia mira all’avvio di 150 negozi entro fine anno, all’inserimento di 6000 lavoratorientro il 2024 e all’apertura di 1000 punti vendita totali entro il 2030.
Per quanto riguarda le assunzioni che Lidl effettuerà nel nuovo supermercato che verrà aperto ad Arezzo, potranno riguardare diverse figure.
I profili generalmente impiegati nei negozi del Gruppo sono addetti alle vendite, che l’azienda inserisce anche con contratti part time, di apprendistato o a chiamata, operatori di filiale, commessi specializzati (assistant store manager), store manager e area manager.
