Alessandra Viviani è la nuova Delegata del Rettore per le Politiche di inclusione ed equità dell’Università di Siena

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L’avvocata Claudia Bini nuova Consigliera di Fiducia dell’Ateneo

Si è tenuta oggi al Rettorato dell’Università di Siena la presentazione della professoressa Alessandra Viviani come nuova Delegata del Rettore per le Politiche di inclusione ed equità.

Durante lo stesso incontro si è tenuto il passaggio di consegne nell’incarico di Consigliera di Fiducia: l’avvocata Claudia Bini succede nel delicato compito all’avvocata Lucia Ciacci che l’ha preceduta.

La professoressa Alessandra Viviani, Ordinaria di Diritto internazionale del dipartimento di Scienze politiche e internazionali è stata individuata dal Rettore Roberto Di Pietra per far parte della squadra di delegate e delegati che lo affiancheranno nel suo mandato rettorale.

Alessandra Viviani è inoltre coordinatrice del Corso multidisciplinare, aperto a studentesse e studenti e a tutti gli interessati, “Discriminazione e violenza di genere” che rappresenta un’esperienza unica nel panorama universitario italiano. Una laurea in Giurisprudenza presso l’Ateneo, si è poi specializzata all’estero presso l’Università di Oxford sul diritto comparato. È stata Visiting teacher presso le Università di Coimbra e Cracovia, oltre che presso SUNY Oneonta negli USA. Fa parte dell’Osservatorio di genere di Ateneo dove coordina il “Tavolo sul linguaggio amministrativo inclusivo” ed è stata coordinatrice scientifica di partenariati europei nell’ambito del programma Erasmus+, con progetti in materia di educazione ai diritti umani ed inclusione.

La delega alle politiche di inclusione ed equità è una delega che ho fortemente voluto. – Ha detto il Rettore Roberto Di Pietra -. Sebbene si tratti della prima volta che viene istituita nel nostro Ateneo questa delega, i temi dell’inclusione e dell’equità già facevano parte del DNA del nostro Ateneo. Sui temi dell’inclusione e dell’equità possiamo vantare una lunga esperienza che comprende, tra le altre, le attività del CUG, del Piano delle Azioni Positive e del Gender Equality Plan. Si tratta di una serie di attività destinate a confluite nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione. Questa delega specifica servirà per definire meglio la nostra strategia su questi temi. L’attenzione deve essere duplice, da un lato garantire equità e inclusione, dall’altro migliorare la società in cui viviamo. Ringrazio la Professoressa Viviani che ha accettato l’incarico con disponibilità ed entusiasmo. E ringrazio le Consigliere di Fiducia, l’avvocata Claudia Bini che inizia il suo mandato e l’avvocata Lucia Ciacci per l’importante attività svolta presso il nostro Ateneo”.

Credo che il mio mandato – ha detto la professoressa Alessandra Viviani – debba avere, almeno all’inizio, due obiettivi: consolidare e rafforzare quanto già avviene all’interno del nostro Ateneo in materia di politiche di inclusione e di lotta alle discriminazioni, da un lato, e creare le condizioni affinché ciò che avviene al nostro interno possa contribuire a promuovere le buone pratiche di inclusione, in collaborazione con tutti i soggetti, pubblici e del terzo settore, che operano nel nostro territorio di riferimento, dall’altro”.

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